官祿宮職場困境深度解方:內耗、焦慮到升遷卡關
前陣子有讀者跟我說,他不是不努力,是努力久了開始懷疑自己。每天一睜眼就像進了無限迴圈:訊息回不完、會議開不完、同事的情緒還要接住,回到家腦子仍在轉,薪水卻像黏在地板上拉不起來。說真的,這種疲憊不只來自工作量,更像官祿宮那種「要扛起一個位置」的壓力,長期壓在肩上,連呼吸都變短。 官祿宮談的不是單純一...
前陣子有讀者跟我說,他不是不努力,是努力久了開始懷疑自己。每天一睜眼就像進了無限迴圈:訊息回不完、會議開不完、同事的情緒還要接住,回到家腦子仍在轉,薪水卻像黏在地板上拉不起來。說真的,這種疲憊不只來自工作量,更像官祿宮那種「要扛起一個位置」的壓力,長期壓在肩上,連呼吸都變短。 官祿宮談的不是單純一...
前言:你累的可能不是工作,是「算不清的帳」 說真的,很多人以為自己在職場的痛苦,來自主管難搞、同事難相處、案子永遠做不完。這點我很有感,因為我看過太多盤,到頭來卡住的常常不是能力,而是財帛宮那條線沒理順。 財帛宮講的從來不只是「你會不會賺錢」,更直白一點,它是你跟價值、回報、交換、界線的關係。...
說真的,職場最折磨人的往往不是工作量,而是那種「明明很努力,卻一直卡住」的無力感。官祿宮講的就是一個人在職涯裡如何被看見、怎麼被信任、能不能把功勞變成位置與收入。今天用官祿宮的能量當藥引,再借「丁未」這種偏向把火收進土裡、把心氣落地成制度的方向,來聊聊現代人的職場現實困境,順便給一套可以立刻做的改運...
說真的,職場最難的,從來不是「我不夠努力」,而是你明明很努力,卻總覺得被卡在一個不上不下的位置。更現實的是,卡住的常常不是能力,而是場域不對、人脈不對、節奏不對。這點我很有感,因為看過太多人把自己耗在不適合的戰場,最後連自信都一起賠進去。 今天用遷移宮當藥引聊職場困境。遷移宮講的就是「外面的世界」...
前言:職場最難的,常常不是工作本身 說真的,職場的累很少是「事情做不完」而已,更常是心裡那股卡住的感覺。 你明明很努力,卻覺得錢永遠追不上生活;你也不是不合群,卻常被會議、群組訊息、主管一句話拖著走。甚至還有人白天在公司撐住,晚上回家才發現自己其實是在跟「比較」和「不安全感」纏鬥。 今天用財...
前言:你不是不夠努力,是官祿宮在提醒你 說真的,這幾年我最常聽到的職場抱怨,不是「工作太多」,而是「怎麼做都像在原地打轉」。加班做完一個案子,心裡沒成就感;換了職位薪水也沒起色;明明能力不差,卻總覺得自己快被淘汰。這點我很有感,因為官祿宮的問題,很多時候不是技術,而是方向感被磨掉了。 今天用官祿...
前陣子我遇到一位讀者,三十好幾,履歷漂亮,話也不多,坐下第一句是「我好像一直在上班,但又像沒真的往前走」。說真的,這種卡住感,現在太常見了。每天忙到炸,KPI、會議、訊息轟炸,晚上還要面對存款焦慮、年紀壓力,甚至單身這件事也被拿來當成「你是不是不夠成功」的暗示。 今天我用官祿宮當藥引,配一點「辛亥...